Systemisches Coaching in Thüringen

systemisches Coaching Weimar
Führungskräfte Coaching - Potentiale entwickeln

Systemisches Coaching

Mein Verständnis vom systemischen Coaching ist die individuelle Prozessberatung im beruflichen und privaten Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Hierarchie in der Familie, der Rolle, der Funktion, der Person und der eigenen Persönlichkeit. Die Herausarbeitung von Zielen und die Veränderung von Handlungsweisen stehen dabei im Vordergrund.

Der Prozess und die Methoden des Systemischen Coachings werden erfahrungsgemäß genutzt bei

neuen Projekten jeglicher Art

Interesse an einem Selbstmanagement

einem anstehenden Führungswechsel

der Integration eines neuen Mitarbeiters in ein Arbeitsteam

gravierenden Zielkonflikten

knappen Ressourcen und Stagnation in Arbeitsprozessen

einem persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsbedarf

beruflichem Widereinstieg oder Wechsel

persönlichen Lebenskrisen

hohem Stress im privaten als auch im beruflichen Feld

Konflikten jeglicher Natur

Coaching führt zum Erfolg

Coaching zum Erfolg Thueringen
systemisches Coaching bei Entscheidungsfragen

Neben Veränderungen auf der Handlungsebene geht es beim Systemischen Coaching häufig auch um Themen wie Werte und Identität: Wie gelingt die Balance zwischen Arbeit und Privatleben? Was bedeutet Erfolg und wie wichtig ist er?  Welches ist die berufliche Identität? Systemisches Coaching berücksichtigt auch die persönliche Lebensgeschichte und private Fragestellungen. Es behandelt diese Themen aber im Sinne eines Exkurses, kehrt wieder zurück zu den ursprünglichen Fragestellungen und grenzt sich so von Therapie ab. Das Ziel des systemischen Coachings besteht darin, die individuellen Ziele sowie die persönlichen Ressourcen der am Coaching Beteiligten zu reflektieren und diese im Ergebnis in den Gesamtkontext zu integrieren. Die Selbstorganisationsfähigkeit der Beteiligten wird wieder hergestellt und knüpft somit an deren Handlungspotential an. Systemisches Coaching bietet den Beteiligten neue Ideen und Handlungsoptionen. Menschliche Veränderungsprozesse sind komplex und dynamisch und von daher nicht immer vorhersehbar. Mein Ziel ist es Sie bei diesen Veränderungsprozessen verantwortlich begleiten zu können.